“团队、效益、创新”

                                                         ——成绵公司企业文化理念
    有位著名的企业家曾经说过：人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化是指在一定的历史条件下通过社会实际所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化就是以人为中心，以确定企业价值观为核心内容，追求创新与个性的管理模式。如报纸、文娱活动、问卷考核等等都是企业文化的具体表现形式。而站容站貌是企业文化的物质文化，全体员工的言谈举止、生产经营是企业文化中的行为文化，组织章程是制度文化，更深层次的精神文化就是本企业的价值观念及企业精神。
    一个企业的灵魂就是企业文化，或者说是企业精神，它可以决定一个企业的盛衰。公司自94年建立之初，便提出了企业文化理念“团队、效益、创新”，并将此精神贯穿于各项工作中，为追求更高的工作效果起到了不可低估的作用。
    团队，是指为了实现某一目标而相互协作的个体所组成的正式群体。它作为企业内部自主合作、有效沟通、群策群力的最基本的弹性单位，体现的是团结、合作、贡献和共同目标等精神象征。团队成员间的紧密合作可以发挥出“1+1>2”的效应,这是企业成功的前提,是建一流企业,创一流服务,取得一流业绩,保持优势地位的基础。“一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。”这是对团队精神最形象的诠释。成绵的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关，路兴我荣，路衰我耻。因此，作为成绵公司的员工只有团结协作，荣辱与共，众志成城，心往一处想，劲往一处使，增长团队的工作能力，才能增强企业的竞争力，使企业立于不败之地。
    效益，是指效果和利益。它主要体现为经济效益和社会效益。公司作为服务行业，必须树立良好的社会形象，更好地服务于广大驾乘人员，急人所急，想人所想，才能收回最大限度的社会效益；而经济效益，我们需要从多方面入手，讲究工作方法，从廉政建设、堵漏保收、改善操作流程等方面，以最低的成本，追求经济效益的最大化。
    创新，是指抛开旧的，创造新的，亦指创造性。创新是企业发展的动力，创新理念关系到企业的生死存亡。没有创新，企业就不会发展，没有持续地创新，企业就会停滞不前，持续创新靠的是企业文化。创新首先是观念的更新，而后才是管理、技术、设备、工艺、经营思路的创新。我们只有不断创新，不断追求新的观念、新的技术、新的工作方式，与时俱进跟上时代步伐，把最好的服务提供给广大用户，建立一套统一而完整的创新动力机制，才能使我们的企业不断发展。
   “团队、效益、创新”正是我们成绵高速公路有限公司一贯坚持的企业文化理念，公司将本着团队精神、追求效益、不断创新的宗旨，逐步营造出具有成绵特色的企业文化氛围，一方面高度纪律化、严要求，另一方面让人觉得可信、有安全感。并将企业文化转化为巨大的凝聚力和生产力，实现公司具备持续性自我更新的能力。